【本报讯】劳工部副部长伊曼纽尔·埃本泽·格伦甘（Immanuel Ebenzer Gerungan）敦促商界建立和谐、变革的劳资关系，以应对全球化时代的就业挑战。
周一（28/7），伊曼纽尔（昵称诺埃尔）在雅加达发表声明称，他认为，变革性的劳资关系并非仅仅建立在法律义务或预防冲突的基础上，而是基于雇主和工人之间的共同愿景。
“我们的愿景是共同创造附加值、创新、生产力和可持续性，各方都能公平地分享到其成果。”
他接着表示，他深信通过建立适应性的工作文化以及管理层和工会之间的相互合作精神、变革性劳资关系的理念不仅能够实现，而且可以成为其他企业的全国典范。
诺埃尔强调，像松下（Panasonic Manufacturing Indonesia）这样的制造公司既是工业参与者，也是国家就业生态系统的重要组成部分。
他说，松下真正致力于维护员工福利、创造安全健康的工作环境以及建立和谐公平的劳资关系。
“这为商业界树立了榜样：一家公司的成功不仅取决于其业务表现，还取决于管理层与员工之间关系的质量。”
此外，诺埃尔表示，他希望公司继续成为工业先锋，不仅经济实力雄厚，而且社会韧性十足。
“让我们在职场上点燃爱国主义精神，因为热爱印尼不可仅是空谈，而是要通过实际行动、携手合作、为所有人的进步而努力，”她如是说。（fd）